Naše služby
Co je obsahem náhradního plnění ?
Každý zaměstnavatel, který zaměstnává 25 a více zaměstnanců, má podle zákona č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti povinnost zaměstnávat 4 % zaměstnanců se zdravotním postižením (ZP).
Splnit výše uvedenou povinnost lze následujícím způsobem:
- mít v trvalém pracovním poměru požadované procento zaměstnanců se zdravotním postižením (4 %)
- odvodem do státního rozpočtu ve stanovené výši
- odebíráni výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se ZP
Jelikož zaměstnáváme více jak 50% osob se změněnou pracovní schopností, jsme oprávněni Vám vydat doklad o přepočteném stavu pracovníků, poskytující Vám služby ostrahy, který Vaší společnosti lze v souladu s níže uvedeným zákonem započítat do povinného plnění procenta zdravotně postižených pracovníků (viz. zákon č.435/2004 Sb., § 81 odst. 2 písm. b.).
Varianty fin. nákladů při plnění požadavků zákona č.435/2004 Sb, o zaměstnanosti.
| Variantní řešení | Varianta č.1 | Varianta č.2 | Varianta č.3 |
|---|---|---|---|
| počet zaměstnanců (přepočtený) | počet zaměstnaných osob se ZP (ze zákona) | výše finančního odvodu v Kč (ze zákona) | náhradní plnění v Kč za rok (u LARN GROUP s.r.o.) |
| 25 | 1 | 63 750 | 178 500 |
| 50 | 2 | 127 500 | 357 000 |
| 100 | 4 | 255 000 | 714 000 |
Uvedené hodnoty se každý rok budou lišit v návaznosti na základní hodnoty, ze kterých výpočty vycházejí. (Jde o změny ve výši průměrné mzdy dle ČSÚ za I - III. čtvrtletí 2014.
Využitím služeb náhradního plnění, které poskytuje společnost LARN GROUP s.r.o. zabezpečíte v chodu Vaší společnosti minimálně 2 oblasti současně (ostraha majetku a naplnění požadavků zákona č.435/2004) za výrazně nižších finančních nákladů, než tomu je tak doposud.
Cenové relace za 1 hod. takto poskytované služby ostrahy objektu mohou být a také jsou nižší než je úroveň tzv. "běžných cen" používaných v obchodním styku.
